転職先の人間関係に慣れるまでは目立たないのが無難

新しい人間関係に慣れるまでは我慢！

転職や、結婚と育児による長期休暇、あるいは職場内での部署移動など、仕事を続けるうえで経験するのが人間関係の変化です。今まで仲の良かった同僚や上司の退職、または自分が新しい集団へと飛び込む場合があります。そんな変化の中で悩みとなるのが人間関係のしがらみです。あなたが新しい人間関係の中で苦労せずにやっていくためには、最初の振る舞いがとても重要となります。少しの心配りや優しさが今後の人間関係を大きく左右すると言っても過言ではないくらい重要なことですので、人間関係に慣れるためは時に我慢も必要となります。

人間関係の中心人物を探す

どの職場でもリーダー的な存在はいるはずです。転職後の新しい職場で人間関係に慣れるには、まずリーダーを見つけることからスタートしましょう。職場のリーダー的存在となっている人はおそらく人間関係の雰囲気や関係性を作っているような存在であるはずです。そのような人は周囲からの信頼も厚く、職場内のあらゆる人から頼りにされています。職場で好かれる人に多いのはその場の空気を壊さず、リーダーや人間関係の中心にいるような人達と上手く付き合うことに長けている人です。つまりあなたが新しい職場の人間関係に上手く馴染むためには、まずリーダー的存在である人と仲良くなることが1番の近道なのです。
このような人達と仲良くなるためにまずは相手のことを慕っていると思われる行動を意識しましょう。挨拶や言葉遣いはもちろんですが、仕事や職場の人間関係の相談など自分の悩みを打ち明けることで距離を縮めるのも良いでしょう。次第にリーダーとあなたの関係が良い雰囲気になれば、自然と周りからも受け入れてもらうことができるはずです。

極力目立たないように行動しましょう

新しい職場で人間関係を上手く構築していくためにもう一つ必要なことは、出来る限り目立つような言動や行動はしないということです。新しい人が入ってくると自然とその人のことを周りは注目します。良くも悪くも目立ってしまうため、目立ち過ぎると目をつけられてしまう可能性もあります。なので、過剰に気を遣うようなことはせず、はじめのうちは周りの意見や行動に合わせながら仕事を進めていきましょう。仕事内容や普段の行動を見て自然と向こうから声をかけてくれる機会も増えることでしょう。既にできあがっている人間関係に飛び込むのはとても勇気のいることですが、これから長く働く職場ですので時間をかけてゆっくり構築していきましょう。